Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Planen und Verwalten unserer Marketing- und Kommunikationsaktivitäten
• Steuerung von und Zusammenarbeit mit verschiedenen Agenturen und externen Dienstleistern
• Erstellen verschiedener Inhalten für unsere Marketing-Kanäle
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Onlinemaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit allen Arbeitsbereichen
• Budgetmitverantwortung in Ihrem Arbeitsbereich

Das ist Ihrem zukünftigen Arbeitgeber wichtig

Die Veränderungen am Bildungsmarkt fordern ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Vorgehensweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe. Sie sollten daher Spaß daran haben, eigenverantwortlich zu arbeiten und die Lösung neuer Aufgaben voranzubringen.

Durch unsere Internationale Entwicklungsgeschwindigkeit im Bildungsbereich bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen. 

Das sollten Sie mitbringen

• Erfahrungen im Online Marketing und Kundenmanagement
• ob abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung oder Wissen durch Berufserfahrung, wichtig ist uns, dass Sie Lust auf das haben, was Sie machen
• Erfahrungen mit CMS-Systemen (Wordpress, Typo3) und CRM-Systemen und Google Services
• Kenntnisse in MS Office und Google Analytics
• auch Quereinsteiger sind Willkommen

Das wird Ihnen geboten

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte
• Umfangreiches Einarbeitungsprogramm
• verschiedene Benefits
• mobile Work (Homeoffice) flexibel möglich 
• Sie werden die nettesten Kunden und Kolleg*Innen kennenlernen

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten

Unser Versprechen

• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung Ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
• Was nicht passt, wird passend gemacht. Ist das noch nicht die richtige Beschäftigung? Bewerber Sie sich initiativ und wir reden persönlich über Ihre Wünsche.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen.

Nach dem Onboarding werden Sie schnell eigenverantwortlich arbeiten. Viele Themen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie intern direkt besprechen.

Mit jeder Woche kennen Sie sich besser im System aus und lösen die Anfragen der Kunden selbstständig. Am Ende jedes Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?